離退人員返聘是“搶飯碗”么？
作者：離心風機 更新時間：2012-05-18 點擊次數(shù)：2831次
最近，許多媒體都在關注浙江一家全國性的離退休人才網(wǎng)的創(chuàng)辦，以及離退休人員返聘搶占就業(yè)崗位的問題。對此，社會各界眾說紛紜，對返聘持反對意見的人不在少數(shù)，認為這是在跟年輕人“搶飯碗”。其實，關鍵問題在于該由大學生“搶占”目前的“崗位”緊缺，還是分給離退休人員一杯羹？
什么是返聘？返聘就是一個人已經(jīng)從單位退休了，單位由于需要，又將其重新聘請回來工作。既然是需要，又是單位主動聘請，那就說明返聘的合理性和需求性。這就好比餓了要吃飯，渴了要喝水，僅此而已。
或許有人會問，離退休人員一邊拿著國家給的退休工資，一邊還在掙錢，是不是“享受”得太多了。而很多剛畢業(yè)的大學生，寒窗苦讀十多年，卻面臨著畢業(yè)即“失業(yè)”的窘境，是不是太過“殘忍”？
確實，這樣的想法并沒有錯，但看似有理的同時似乎又隱藏了很多問題。且不論大學生就業(yè)難的問題是不是因為離退休人員“返聘”帶來的，但“物競天擇”證明很多沒搶到“繡球”的大學畢業(yè)生自身也需要進一步“修煉”。很多剛走出校門的學生心高氣傲，高不成低不就，面對很多行業(yè)的招聘，嫌工作崗位不好、待遇太低等等。固然，很多企業(yè)的工作環(huán)境和待遇不盡人意，但無論做什么工作，總是先要付出的。工作中，你學得了經(jīng)驗，企業(yè)也在觀察你。雖不排除沒有前途的企業(yè)，但多數(shù)企業(yè)還是愿意從忠誠的員工中選拔和培養(yǎng)的。
雖不說返聘有多好，但總感覺是一種無奈。平心靜氣地去想一想，老人辛苦一輩子，誰不想安享晚年、與子孫共享天倫？誰又愿意風里來雨里去，戴著老花眼鏡和年輕人“搶飯碗”？
當返聘成為一種質疑，當無奈成為一種故意，當弱勢成為一種強勢，那么真正要反省的又該是誰？
什么是返聘？返聘就是一個人已經(jīng)從單位退休了，單位由于需要，又將其重新聘請回來工作。既然是需要，又是單位主動聘請，那就說明返聘的合理性和需求性。這就好比餓了要吃飯，渴了要喝水，僅此而已。
或許有人會問，離退休人員一邊拿著國家給的退休工資，一邊還在掙錢，是不是“享受”得太多了。而很多剛畢業(yè)的大學生，寒窗苦讀十多年，卻面臨著畢業(yè)即“失業(yè)”的窘境，是不是太過“殘忍”？
確實，這樣的想法并沒有錯，但看似有理的同時似乎又隱藏了很多問題。且不論大學生就業(yè)難的問題是不是因為離退休人員“返聘”帶來的，但“物競天擇”證明很多沒搶到“繡球”的大學畢業(yè)生自身也需要進一步“修煉”。很多剛走出校門的學生心高氣傲，高不成低不就，面對很多行業(yè)的招聘，嫌工作崗位不好、待遇太低等等。固然，很多企業(yè)的工作環(huán)境和待遇不盡人意，但無論做什么工作，總是先要付出的。工作中，你學得了經(jīng)驗，企業(yè)也在觀察你。雖不排除沒有前途的企業(yè)，但多數(shù)企業(yè)還是愿意從忠誠的員工中選拔和培養(yǎng)的。
雖不說返聘有多好，但總感覺是一種無奈。平心靜氣地去想一想，老人辛苦一輩子，誰不想安享晚年、與子孫共享天倫？誰又愿意風里來雨里去，戴著老花眼鏡和年輕人“搶飯碗”？
當返聘成為一種質疑，當無奈成為一種故意，當弱勢成為一種強勢，那么真正要反省的又該是誰？
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