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新聞資訊樂(lè)諾人對(duì)企業(yè)精神的見(jiàn)解之一
作者：離心風(fēng)機(jī) 更新時(shí)間：2012-05-18 點(diǎn)擊次數(shù)：2495次
有這樣一家超市，多少年來(lái)，無(wú)論風(fēng)雨還是晴陰，它都靜靜地立在街道旁邊，與世無(wú)爭(zhēng)，進(jìn)去的似乎永遠(yuǎn)只是廖廖無(wú)幾，用一句話來(lái)說(shuō)，倒有點(diǎn)象門可羅雀，就這么慘淡地經(jīng)營(yíng)著，很多時(shí)候都是幾個(gè)服務(wù)員守著一超市的商品在無(wú)聊地走來(lái)走去，或者倚在貨架旁閑散地站著。看到老板也做過(guò)很多的努力，每天第一個(gè)來(lái)開(kāi)門，有時(shí)親自在服務(wù)臺(tái)收銀，但這家超市一直都是這么不咸不淡。在我等外人看來(lái)，這家超市是在勉力地維系，真不知道它還能不能一直堅(jiān)持下去。我不懂得經(jīng)商，也從來(lái)沒(méi)有過(guò)經(jīng)商的體驗(yàn)，但我感覺(jué)到這家超市生意清淡與它的區(qū)位處于劣勢(shì)、商品夠不全面、價(jià)格有點(diǎn)偏高、日常生活用品少等都有關(guān)系。周圍有好幾家比它更大的超市，也多次向外界招人，員工變動(dòng)很頻繁，但這家超市總有幾個(gè)人一直在這里堅(jiān)守，沒(méi)有跳槽，這讓我很佩服。據(jù)我所知，這家超市是其中開(kāi)列工錢最少的一家超市，但為何她們對(duì)它一直不厭不棄呢？即使業(yè)務(wù)清淡，她們?nèi)匀粓?jiān)持著這個(gè)超市，恪守作息時(shí)間，沒(méi)事時(shí)整理打掃，就很讓人感動(dòng)。
是什么讓他們對(duì)這家待遇并不很好的超市不離不棄呢？我想這里面肯定有一種東西存在。感情，在這里可能比金錢更重要。精神也比金錢更珍貴，雖然現(xiàn)在是一個(gè)很少講精神的年代。
為此，我想到一種企業(yè)精神叫不厭不棄。作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，要讓員工對(duì)你有感情，必須要讓你的員工感覺(jué)：
一，要讓員工感覺(jué)到職業(yè)認(rèn)同感。企業(yè)要讓員工有一種做主人的感覺(jué)，有一種身份認(rèn)同感，讓員工融入企業(yè)中，員工才能對(duì)自己的職業(yè)有認(rèn)同感。
二，要讓員工感覺(jué)到職業(yè)自豪感。員工只有做到以企業(yè)為榮，發(fā)自內(nèi)心地喜愛(ài)自己的職業(yè)，才能增進(jìn)員工的職業(yè)自豪感。有些超市給員工發(fā)統(tǒng)一的漂亮的工作服，這有助于提升員工的自豪感。
三，要讓員工感覺(jué)到職業(yè)成就感。員工每一次努力都要有成效，員工每一次付出都要有回報(bào)，是很讓員工有成就感?？吹狡髽I(yè)在自己的努力下，效益逐漸有所好轉(zhuǎn)，員工福利也在逐步提高，員工的價(jià)值也得到進(jìn)一步的認(rèn)可，員工是很會(huì)有成就感的，員工也是能夠感受得到的。
不厭不棄體現(xiàn)在企業(yè)上來(lái)說(shuō)，就是無(wú)論你是在繁盛時(shí)期，還是在蕭條時(shí)刻，你都對(duì)自己的員工負(fù)責(zé)，與自己的員工同甘共苦，同舟共濟(jì)，不厭不棄，一如既往地愛(ài)惜員工，這樣的企業(yè)是負(fù)責(zé)的企業(yè)，它肯定會(huì)擁有感恩的員工，也一定會(huì)在困難的時(shí)刻安然無(wú)恙。
我們現(xiàn)在很需要這樣一種精神：不厭不棄，無(wú)論順利還是挫折。
是什么讓他們對(duì)這家待遇并不很好的超市不離不棄呢？我想這里面肯定有一種東西存在。感情，在這里可能比金錢更重要。精神也比金錢更珍貴，雖然現(xiàn)在是一個(gè)很少講精神的年代。
為此，我想到一種企業(yè)精神叫不厭不棄。作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，要讓員工對(duì)你有感情，必須要讓你的員工感覺(jué)：
一，要讓員工感覺(jué)到職業(yè)認(rèn)同感。企業(yè)要讓員工有一種做主人的感覺(jué)，有一種身份認(rèn)同感，讓員工融入企業(yè)中，員工才能對(duì)自己的職業(yè)有認(rèn)同感。
二，要讓員工感覺(jué)到職業(yè)自豪感。員工只有做到以企業(yè)為榮，發(fā)自內(nèi)心地喜愛(ài)自己的職業(yè)，才能增進(jìn)員工的職業(yè)自豪感。有些超市給員工發(fā)統(tǒng)一的漂亮的工作服，這有助于提升員工的自豪感。
三，要讓員工感覺(jué)到職業(yè)成就感。員工每一次努力都要有成效，員工每一次付出都要有回報(bào)，是很讓員工有成就感?？吹狡髽I(yè)在自己的努力下，效益逐漸有所好轉(zhuǎn)，員工福利也在逐步提高，員工的價(jià)值也得到進(jìn)一步的認(rèn)可，員工是很會(huì)有成就感的，員工也是能夠感受得到的。
不厭不棄體現(xiàn)在企業(yè)上來(lái)說(shuō)，就是無(wú)論你是在繁盛時(shí)期，還是在蕭條時(shí)刻，你都對(duì)自己的員工負(fù)責(zé)，與自己的員工同甘共苦，同舟共濟(jì)，不厭不棄，一如既往地愛(ài)惜員工，這樣的企業(yè)是負(fù)責(zé)的企業(yè)，它肯定會(huì)擁有感恩的員工，也一定會(huì)在困難的時(shí)刻安然無(wú)恙。
我們現(xiàn)在很需要這樣一種精神：不厭不棄，無(wú)論順利還是挫折。
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